2019年6月21日下午，法佬汇携手大成律师事务所上海办公室的罗欣律师以“单方解除风险管理与协商解除沟通技巧”为题举办了一场培训，其中，线上及线下近四十位嘉宾参与了本次培训。
法佬汇历来本着“有趣及有料”的宗旨举办相关法律实务问题探讨。在本次培训中，法佬汇的工作人员进行了有效及周详的活动策划及组织（单是“选题”就行了三轮，甚至还准备有测验题目），而罗欣律师亦应邀分享了“压箱底”的“不宣之秘”，使得与会嘉宾在幽默与生动的案例分享中掌握了此类事务的操作要点，跳出思维定势，颇受启发。
整体上，鉴于中国劳动法项下大量充斥要式法律行为而用人单位举证责任极重，所有的单方解除都在“法律适用”及“证据固定”方面存在各种不确定性。通过必要的书面通知来固定证据及督促员工，进而为潜在协商解除预留空间（甚至，协商解除这一过程本身亦可能成为证据固定过程），这是现有实务操作中被广泛采纳的“最佳实践”。囿于各类用人单位的“风险偏好”及不同员工的“人格特质”，协商解除的话术“半结构化”的预定内容为主，辅之以与案情相匹配的“铺垫”、时间、地点和谈判执行人，有关案件的走势能够尽量保持在可控框架内，从而大大降低案件处置风险。
与会嘉宾在培训后“恋恋不舍”，驻留多时以进行答疑和探讨，并期盼法佬汇能够在将来举办更多类似的高质量的培训，而大成亦表示，将在未来的合作中提供更多“干货”分享，充实此类培训活动的选择。
